MARC details
000 -LEADER |
fixed length control field |
03841nam a22003017a 4500 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20210209145952.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
190516b ||||| |||| 00| 0 rus d |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
International Standard Book Number |
978-5-9614-6756-7 |
040 ## - CATALOGING SOURCE |
Transcribing agency |
UDG |
041 ## - LANGUAGE CODE |
Language code of text/sound track or separate title |
Russian |
Language code of original |
English |
082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER |
Classification number |
658 |
Item number |
LIK |
100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Liker, Jeffrey K. |
245 ## - TITLE STATEMENT |
Title |
Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний. |
Statement of responsibility, etc. |
Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус |
250 ## - EDITION STATEMENT |
Edition statement |
5-е изд. |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
Place of publication, distribution, etc. |
Москва, Россия |
Name of publisher, distributor, etc. |
Альпина Паблишер, |
Date of publication, distribution, etc. |
2018. |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
354 p. : ill. : pbk. ; |
Dimensions |
24 cm. |
505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Formatted contents note |
Часть 1. Что такое культура Toyota?<br/><br/>Глава 1. Корпоративная культура Toyota — основная часть ее ДНК<br/>Глава 2. Модель человеческих систем<br/>Глава 3. Производственная система Toyota + местные условия + цель = успех<br/>Часть II. Поток создания ценности квалифицированных сотрудников<br/><br/>Глава 4. Привлечение компетентных и обучаемых людей<br/>Глава 5. Формирование компетентных и способных сотрудников<br/>Глава 6. Вовлечение компетентных и мотивированных сотрудников в процесс непрерывного совершенствования<br/>Глава 7. Воспитание приверженности компании, семье и сообществу<br/>Часть III. Процессы, поддерживающие человека<br/><br/>Глава 8. Рабочие группы и командный способ решения проблем<br/>Глава 9. Чистота и безопасность на рабочем месте<br/>Глава 10. Двусторонняя коммуникация и визуальный менеджмент<br/>Глава 11. Лидерство как служение<br/>Часть IV. Обеспечивающие организационные процессы<br/><br/>Глава 12. Преданность компании и инструменты стабильного трудоустройства<br/>Глава 13. Справедливая и последовательная политика управления персоналом<br/>Глава 14. Медленный карьерный рост и вознаграждения за командную работу<br/>Глава 15. Хосин канри и система развития управления на цеховом уровне<br/>Часть V. Учимся у Toyota формировать бережливую культуру<br/><br/>Глава 16. Повышение уровня культуры Toyota в Toyota Motor Sales<br/>Глава 17. Развитие корпоративной культуры компетентных сотрудников с целью долгосрочного взаимного процветания |
600 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Тойота Jidōsha Kabushiki Kaisha - Toyota Jidōsha Kabushiki Kaisha |
|
Personal name |
Корпоративная культура - Тематические исследования - Cultura corporatistă - Studii de caz |
|
Personal name |
Организационная эффективность - Eficienta organizationala |
|
Personal name |
Управление - Management |
|
Personal name |
Автомобильная промышленность и торговля - Industria de automobile si comertul |
|
Personal name |
Автомобили, иностранные - Automobile, straine |
700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Лайкер, Джеффри |
|
Personal name |
Хосеус, Майкл |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
Koha item type |
Book_General |