Cartea de leadership : cum sa te conduci pe tine, echipa ta si organizatia ta mai departe decat ai crezut vreodata ca este posibil
Gell, Anthony
Cartea de leadership : cum sa te conduci pe tine, echipa ta si organizatia ta mai departe decat ai crezut vreodata ca este posibil none Anthony Gell - Bucuresti, România ACT si Politon, 2017. - 443 p. : pbk. ; 23 cm.
Partea I:
Leadership de SINE - totul începe cu tine
1. Leadershipul incepe cu dragostea pentru ceea ce faci
2. Emana energie - afla ce iti determină inflacararea
3. Concentreaza-te pe dezvoltarea punctelor forte, nu pe consolidarea slabiciunilor
4. Fii devotat: nu face tot ce poti - fa orice este necesar
5. Actiunea este totul
6. Cultiva curajul - simte frica si acţionează in ciuda ei
7. Relatiile sunt temelia marilor lideri
8. Nu trebuie si fii perfect decat la un singur lucru
9. Puterea lui 80/20
10. Stapanirea timpului - du la bun sfarsit lucrurile care conteaza, nu doar mai multe lucruri
11. Fii dependent de invatare si transforma-ti si oamenii din echipi in dependenti
12. Gestioneaza-ti emotiile folosind Inteligenta Emotionala
13. Gestioneaza bine stresul - da exemplu si construieste-ti macar o farama de viata in afara muncii
14. Decizii - asculta-i pe ceilalţi, dar sustine-ti propria judecata
15. Fii increzator, nu arogant
Partea a II-a: Leadership de ECHIPA –
cum sa construiesti si sa conduci echipe de talie mondiala
16. Cei doi titani in leadership: „Vizune” si „Misiune”
17. Carisma este ceva ce oricine poate avea, nu doar cativa
18. Leadership autentic – puterea de a fi tu 110%
19. Foloseste optimism si realism in exces pentru a inspira
20. Condu prin puterea exemplului – fii ceea ce-ti doresti
sa fie echipa ta
21. Construieste o echipa foarte, foarte tare
22. Convinge cel mai talentat om disponibil sa se alature
echipei tale
23. Motiveaza si pastreaza oamenii talentati –
iubeste-ti vedetele (dar inspira-i pe toti)
24. Liderii creeaza mai multi lideri
25. Cei (aproximativ) 10% de la coada – renunta la ei
26. Stabileste obiective si recompenseaza rezultatele
27. Comunica, comunica, comunica
28. Castiga printr-o gandire mai buna – fundamentul strategiei
29. Stiluri de leadership care aduc rezultate
Partea a III-a: Leadership ORGANIZATIONAL –
cum construiesti si conduci organizatii de talie mondiala
30. Clientii pe primul loc – iubeste-i si pune-i
in centrul oricarei actiuni
31. Decizii dificile – inlatura rapid pierderile,
greselile si esecurile
32. Fii dedicat excelentei inovatoare
33. Aliniaza-ti afacerea cu trenduri viitoare
34. Executia – castiga producand mai mult
decat competitorii tai
35. Valori si cultura – dincolo de vorbe goale
36. Cunoaste-ti organizația de jos in sus
37. Leadership pe timp de criza – testarea liderilor
aflati sub presiune
38. Pastreaza o mentalitate de contestatar –
evita sa te complaci si doreste-ti mai mult
978-606-913-186-2
Directori executivi
Capacitate executiva
Interviuri
Conducere
Echipe la locul de munca
658.4 / GEL
Cartea de leadership : cum sa te conduci pe tine, echipa ta si organizatia ta mai departe decat ai crezut vreodata ca este posibil none Anthony Gell - Bucuresti, România ACT si Politon, 2017. - 443 p. : pbk. ; 23 cm.
Partea I:
Leadership de SINE - totul începe cu tine
1. Leadershipul incepe cu dragostea pentru ceea ce faci
2. Emana energie - afla ce iti determină inflacararea
3. Concentreaza-te pe dezvoltarea punctelor forte, nu pe consolidarea slabiciunilor
4. Fii devotat: nu face tot ce poti - fa orice este necesar
5. Actiunea este totul
6. Cultiva curajul - simte frica si acţionează in ciuda ei
7. Relatiile sunt temelia marilor lideri
8. Nu trebuie si fii perfect decat la un singur lucru
9. Puterea lui 80/20
10. Stapanirea timpului - du la bun sfarsit lucrurile care conteaza, nu doar mai multe lucruri
11. Fii dependent de invatare si transforma-ti si oamenii din echipi in dependenti
12. Gestioneaza-ti emotiile folosind Inteligenta Emotionala
13. Gestioneaza bine stresul - da exemplu si construieste-ti macar o farama de viata in afara muncii
14. Decizii - asculta-i pe ceilalţi, dar sustine-ti propria judecata
15. Fii increzator, nu arogant
Partea a II-a: Leadership de ECHIPA –
cum sa construiesti si sa conduci echipe de talie mondiala
16. Cei doi titani in leadership: „Vizune” si „Misiune”
17. Carisma este ceva ce oricine poate avea, nu doar cativa
18. Leadership autentic – puterea de a fi tu 110%
19. Foloseste optimism si realism in exces pentru a inspira
20. Condu prin puterea exemplului – fii ceea ce-ti doresti
sa fie echipa ta
21. Construieste o echipa foarte, foarte tare
22. Convinge cel mai talentat om disponibil sa se alature
echipei tale
23. Motiveaza si pastreaza oamenii talentati –
iubeste-ti vedetele (dar inspira-i pe toti)
24. Liderii creeaza mai multi lideri
25. Cei (aproximativ) 10% de la coada – renunta la ei
26. Stabileste obiective si recompenseaza rezultatele
27. Comunica, comunica, comunica
28. Castiga printr-o gandire mai buna – fundamentul strategiei
29. Stiluri de leadership care aduc rezultate
Partea a III-a: Leadership ORGANIZATIONAL –
cum construiesti si conduci organizatii de talie mondiala
30. Clientii pe primul loc – iubeste-i si pune-i
in centrul oricarei actiuni
31. Decizii dificile – inlatura rapid pierderile,
greselile si esecurile
32. Fii dedicat excelentei inovatoare
33. Aliniaza-ti afacerea cu trenduri viitoare
34. Executia – castiga producand mai mult
decat competitorii tai
35. Valori si cultura – dincolo de vorbe goale
36. Cunoaste-ti organizația de jos in sus
37. Leadership pe timp de criza – testarea liderilor
aflati sub presiune
38. Pastreaza o mentalitate de contestatar –
evita sa te complaci si doreste-ti mai mult
978-606-913-186-2
Directori executivi
Capacitate executiva
Interviuri
Conducere
Echipe la locul de munca
658.4 / GEL